El líder del PSCyL, Luis Tudanca, y el presidente del Consejo de la Profesión Médica y de los Colegios Oficiales de Médicos de Castilla y León, José Luis Díaz Villarig, comparecieron de forma conjunta en las Cortes para explicar el pacto alcanzado tras semanas de trabajo y fruto del «diálogo» y el «consenso», una vía de trabajo que reivindicaron ambos frente a la actuación de la consejera de Sanidad, Verónica Casado, y el presidente de la Comunidad. Ambos remarcaron que sin el concurso de los profesionales sanitarios, en este caso, los médicos, no se puede hacer frente a la situación del sistema sanitario. De esta forma, Díaz Villarig celebró el «entendimiento» con el grupo mayoritario de las Cortes y aseguró que tienen la intención de trabajar con el resto de fuerzas políticas para conocer sus propuestas y para facilitárselas, en último lugar, al presidente Fernández Mañueco, si «se digna», dijo, a recibirles.
También la organización médica de Castilla y León, según Díaz Villarig, tiene la intención de organizar unas jornadas para poner «encima de la mesa», todo lo hablado con los diferentes grupos parlamentarios y para «debatir» y mostrar a la sociedad el trabajo realizado, con el fin -dijo- de que el sistema público «vaya por donde tiene que ir» y «no tenga peligro ninguno» y los ciudadanos tenga la «mejor sanidad del mundo», puesto que aseguró que «indudablemente se lo merecen».
Asimismo, el presidente de los colegios de médicos advirtió del «deterioro» que sufre la sanidad pública en Castilla y León, a pesar de que los políticos hayan proclamado en los últimos años que era el mejor, frente a lo que aseguró veían los sanitarios desde dentro. Aseguró que la pandemia ha puesto en «evidencia» la verdadera situación, como es a su juicio la falta de compromiso político y la «escasez de médicos», algo que remarcó no es fruto de la casualidad, sino de «décadas de falta de planificación e inversión» y del empeoramiento de las condiciones laborales.
El documento, que desgranaron Tudanca y Díaz Villarig, articula las propuestas en torno a cinco ejes, a los que se suman otras áreas, sobre las que seguirán trabajando, en torno a la jornada de 35 horas semanales, el desarrollo de la carrera profesional, el incremento de plazas asistenciales, la reorganización de la asistencia en el ámbito residencial. En materia de Atención Primaria abordarán próximamente el incremento del presupuesto, el control de las agendas, con un tiempo mínimo para el paciente, la reestructuración, los consultorios y la atención continuada. En materia hospitalaria, tratarán las listas de espera, las plantillas orgánicas y la profesionalización de los puestos de gestión.