El presidente de la institución, José Luis Díaz Villarig, adelanta que «difícilmente» se van a captar médicos de familia con las condiciones que se están ofreciendo, y mucho menos para las zonas de difícil acceso de la Comunidad y que son tan abundantes. En este sentido, la propuesta de Sacyl es bastante explícita: contratos con una duración de hasta tres años con incorporación inmediata, opción de plaza fija mediante oposiciones y condiciones flexibles. La imagen también habla de la remuneración, con un salario bruto anual de 41.771 euros más complementos, guardias y demás añadidos. De hecho, las propias guardias también se muestran cuantificadas, desde los 445 euros de la de día laborable (17 horas) hasta los 915 euros de una en días especial, pasando por los 704 de sábados, domingos y festivos (24 horas en estos dos últimos casos).
Estas cifras, que para muchos podrían parecer generosas, «no van a solucionar nada», tal y como reconoce Villarig en declaraciones a este periódico. Y es que, pese a todo, «las condiciones son peores que en otras comunidades autónomas». Como alternativa, desde el Colegio de Médicos sugieren que si bien el salario base no se puede modificar, se puede incrementar la retribución por guardia o añadir complementos de productividad. Son fórmulas que, a su juicio, servirían para «dar atractivos» a la oferta.
«Así no se hacen las cosas», remarca Villarig para referirse a lo que considera una nueva «ocurrencia» de la Consejería de Sanidad. «¿Cómo van a venir médicos de familia con esta oferta si ni siquiera viene cuando les ofrecen una plaza fija?», se pregunta. Además, recuerda que «esto no es Castilla y León; es Zamora, Soria, Burgos, León...». «Esto son los innumerables pueblos» que salpican la Comunidad. Por ello, reclama a Verónica Casado y al departamento que dirige que «hay que poner en marcha medidas efectivas, creativas, imaginativas y consensuadas, siempre contando con el CESM, los sindicatos médicos, las sociedades científicas y la mesa sectorial». «Eso es lo que espero ponerle sobre la mesa la consejera cuando me reúna con ella», apunta, sin que todavía exista fecha definitiva para ese encuentro.
Para el presidente del Colegio de Médicos «esto es un tema político que se soluciona con medidas económicas y medidas políticas, no con ofertas por Twitter», y reitera que la oferta lanzada por la Consejería «no va a solucionar nada porque las condiciones son peores que en otras comunidades autónomas».
FUGA DE SANITARIOS
Pese a las críticas de los médicos, Casado se mantiene firme en su intención de incorporar sanitarios al sistema con el fin de reforzarlo. Así, la consejera recordó ayer como una parte de los 3.000 sanitarios contratados durante la pandemia han logrado una plaza fija en Castilla y León a través de oposiciones, que les han permitido obtener un contrato «en propiedad».
Desde el sindicato CSIF, sin embargo, llaman la atención sobre aquellos que aún no tienen seguridad en sus futuro y que la responsable autonómica de Sanidad pretende mantener. «De buenas intenciones está el mundo lleno», señala desde la organización sindical María José San Román, quien recuerda que hasta donde han podido saber, las gerencias territoriales «no han recibido indicaciones al respecto». «A estas alturas, estos profesionales necesitan una organización personal y profesional, y así es imposible», remarca San Román, quien además recuerda que entre este mismo viernes y el próximo lunes finalizan la gran mayoría de contratos suscritos durante la pandemia.